[인사관리] 휴가 부여 방법

✔  휴가 기준일 설정에 따라 휴가 부여하는 방법입니다.

🌊  휴가 기준일 설정  

1. [인사 설정] 우측 화면 [인사 기준 설정] 클릭
2.  인사 기준 설정 내 [휴가 기준일 설정] 화면에서 입사일 기준, 회계연도 기준 선택

※ 입사일 기준 ↔ 회계연도 기준 변경시 바로 적용 되지 않으며, 각 입사일 및 회계연도 도래시 적용 됨 

🌊 입사일 기준의 휴가 부여 정책 내역 

 ※ 근속 1년 미만시 매달 1개씩 부여되며, 2년차 이상부터는 입사일에 맞춰 일괄 부여됨

🌊 회계연도 기준 휴가 부여 정책 내역 

※ 근속 1년 미만시 매달 1개씩 부여되며, 2년차 이상부터는 조직이 설정한 회계연도일 에 일괄 부여됨

🌊 입사일 기준으로 휴가 부여 하기 

 ※ 닥스웨이브를 사용하기 전의 휴가 내역은 수동으로 입력 필요

1.  휴가를 부여할 해당 조직원 이름 클릭
2. 휴가일수 부여 내역 우측의 [+] 클릭
3. 휴가 부여 내용 입력 후 저장

🌊 회계연도 기준으로 휴가 부여 하기 

※ 닥스웨이브를 사용하기 전의 휴가 내역은 수동으로 입력 필요

1.  휴가를 부여할 해당 조직원 이름 클릭
2.  휴가일수 부여 내역 우측의 [+] 클릭
3. 휴가 부여 내용 입력 후 저장

🌊 엑셀로 일괄 부여 하기 

1.  우측 상단의 엑셀 아이콘 클릭
2.  [휴가 정보 Excel 다운로드] 클릭
3. 다운로드 받아진 엑셀 파일에 순서대로 입력 
4. 저장
5. [휴가 정보 Excel 업로드] 클릭
6. 저장된 엑셀 파일 업로드